Katika ujauzito wa marehemu, inakuwa ngumu kwa mwanamke kwenda kazini na kutekeleza majukumu yake ya kawaida. Kwa kuongezea, ana wasiwasi mpya unaohusiana na kujiandaa kwa kuzaliwa kwa mtoto. Kwa hivyo, mama wote wanaotarajia wana haki ya kisheria ya likizo ya uzazi. Unaweza kuhesabu tarehe hii iliyosubiriwa kwa muda mrefu wote kwa kujitegemea na kwa kuwasiliana na daktari.
Maagizo
Hatua ya 1
Rasmi, dhana ya "likizo ya uzazi" haipo. Katika Kanuni ya Kazi, ina sehemu 2: likizo ya uzazi, na pia likizo ya wazazi. Sehemu ya kwanza ni likizo ya kulipwa inayotolewa kwa kipindi maalum kabla na baada ya kujifungua. Sehemu ya pili inajumuisha vipindi 2: hadi miaka 1, 5 na kutoka 1, miaka 5 hadi 3. Wakati huo, mwanamke anapokea posho kutoka kwa FSS na malipo ya fidia kutoka kwa mwajiri.
Hatua ya 2
Mwanamke ana haki ya kwenda likizo ya uzazi ndani ya wiki 30 za ujauzito. Ana siku 70 za kujiandaa kwa kuzaa na kiwango sawa cha kurudisha afya yake baada ya kuzaliwa kwa mtoto. Hii inatumika kwa kesi wakati ujauzito ni moja na bila shida yoyote. Kisha mwanamke huanza likizo inayohusishwa na kumtunza mtoto.
Hatua ya 3
Katika kesi ya ujauzito mwingi, mama anayetarajia ana haki ya kwenda likizo ya uzazi katika wiki ya 28. Mwanamke hapewi siku 140 kupumzika, kama ilivyo katika kesi ya kwanza, lakini 194 (siku 84 kabla ya kuzaa na 110 - baada).
Hatua ya 4
Kuna wakati ambapo mwanamke hujifungua kabla ya kwenda likizo. Katika hali hii, mama anaweza kutegemea likizo ya uzazi ya siku 156 za kalenda kutoka wakati mtoto anazaliwa. Ikiwa hali ya afya inazorota, mwanamke anayefanya kazi anaweza kuchukua likizo ya kila mwaka kulingana na mpango wa kawaida. Kwa sheria, mwajiri analazimika kumpa mwajiriwa ama kabla ya kujifungua au baada ya kumalizika kwa mapumziko ya ujauzito na uzazi. Ikiwa likizo kulingana na ratiba tayari imetumika, haitapewa tena. Isipokuwa matibabu ya wagonjwa kama inavyoonyeshwa na daktari.
Hatua ya 5
Mpango wa kupata likizo ya kila mwaka kabla ya kwenda likizo ya uzazi ni sawa kabisa na kwa wafanyikazi wengine. Kiasi cha faida huamuliwa kwa kuhesabu kiwango kwa siku zilizofanya kazi kwa mwaka. Pesa lazima ziingizwe kwa akaunti ya mfanyakazi siku 3 kabla ya kuanza kwa likizo, ambayo huchukua siku 28. Mara tu baada yake, likizo ya uzazi inapaswa kutolewa kwa mwanamke.
Hatua ya 6
Kazi ngumu huongeza likizo ya uzazi kwa siku 16. Ikiwa, baada ya kuzaliwa kwa mtoto, hali ya mwanamke imezidi kuwa mbaya, ana haki ya kutibiwa hospitalini. Kwa kuongezea, wakati uliotumika hospitalini haujumuishwa katika uhasibu wa siku za likizo, i.e. amri hiyo imeongezwa na idadi ya siku zilizotumiwa kwa matibabu.
Hatua ya 7
Ikiwa kuna shida na afya ya fetusi, muda wa amri haubadilika kwa njia yoyote. Ikiwa inahitajika kumtibu mwanamke hospitalini kabla ya kwenda likizo ya uzazi, daktari anayehudhuria anaandika likizo ya ugonjwa akipeana haki ya kutohudhuria mahali pa kazi. Katika hali nyingine, mama anayetarajia lazima akamilishe muda uliowekwa, bila kujali hali ya fetusi.
Hatua ya 8
Wanawake wanaoishi katika maeneo yenye mionzi, viwango vya juu vya hatari ya mazingira, na pia kufanya kazi na kemikali hatari, wanaweza kuomba kwa kipindi cha mapema cha likizo ya uzazi. Ni siku 160 (siku 90 kabla na 70 baada ya kuzaa), na hufanyika wiki ya 27.
Hatua ya 9
Kwa sheria, wanawake wanaofanya kazi wana haki ya kuchukua likizo ya uzazi mapema kidogo kuliko tarehe inayofaa. Ili kufanya hivyo, lazima utembelee daktari anayetazama na, bila kukosekana kwa ubishani, zingine zinaweza kucheleweshwa. Baada ya hapo. mfanyakazi anapoamua kuacha kufanya kazi, atalazimika kwenda kwa daktari tena na kupokea likizo ya ugonjwa na kuingizwa kwa data kwenye kadi.
Hatua ya 10
Wakati wa kuamua kwenda likizo ya uzazi kwa kuchelewa, ni muhimu kuzingatia vidokezo vichache. Inawezekana kuahirisha tarehe ya likizo tu hadi kuzaliwa kwa mtoto. Mwanamke ambaye amefanya kazi hadi kuzaliwa kabisa anaweza tu kupanga mapumziko kwa kumtunza mtoto. Kwa hivyo, siku za kupumzika za likizo na malipo yao hayatahusika. Kozi hii ya hafla inahesabiwa haki na mshahara mzuri na afya njema.
Hatua ya 11
Licha ya ukweli kwamba mwanamke huyo hakutumia fursa hiyo kwenda likizo ya uzazi, likizo ya wagonjwa ilipokea baadaye kuliko likizo ya wagonjwa iliyoagizwa itarekodiwa "kwa kurudi nyuma". Hii itakuwa tarehe ambayo mwanamke huyo alipaswa kwenda likizo.
Hatua ya 12
Ikiwa mfanyakazi yuko kwenye likizo ya uzazi na wakati huo huo anatembelea mahali pa kazi, kulingana na sheria, anakataa kulipa. Hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba hautakiwi kupokea pesa kwa likizo na kufanya kazi kwa wakati mmoja. Walakini, inawezekana kukubaliana na mwajiri kulipia kazi kwa njia ya bonasi.
Hatua ya 13
Tarehe ya kwenda likizo ya uzazi huhesabiwa na daktari wa watoto. Lakini mama anayetarajia anaweza kufanya hivyo peke yake. Katika kesi hii, njia 2 rahisi zinaweza kutumika.
Hatua ya 14
Wataalam wengi wa uzazi wa uzazi hutumia skana ya ultrasound kuamua tarehe ya kuzaa. Kuanzia wakati huu idadi iliyowekwa ya wiki imehesabiwa. Muda wa takriban umedhamiriwa na saizi ya kijusi.
Hatua ya 15
Njia nyingine ya kuhesabu tarehe ya likizo ya uzazi ni kutumia likizo ya ugonjwa. Baada ya kuwasiliana na daktari, mwanamke huyo, kulingana na matokeo ya vipimo, anapewa umri wa ujauzito. Ikiwa, kwa mfano, wiki 8 zimewekwa, basi zingine 22 zinaongezwa kwao. Hii itakuwa tarehe ya kuanza kwa wengine. Kwa uamuzi wake wa kujitegemea, mwanamke anapaswa kuangalia na mtaalam ni ipi ya njia zitakazotumiwa katika mahesabu. Siku iliyohesabiwa, mama anayetarajia anapewa likizo ya ugonjwa, kulingana na ambayo huenda likizo.
Hatua ya 16
Mwanamke aliye kwenye likizo ya uzazi anastahiki posho ya serikali, ambayo kiasi chake huhesabiwa kulingana na mapato ya wastani kwa miaka 2 iliyopita. Kama sheria, pesa hulipwa tarehe ya malipo ya mshahara, ambayo ni ya karibu zaidi baada ya kuzaliwa (miezi 2-3 baada ya kwenda likizo ya uzazi). Kwa kuongezea, kiwango cha faida hakiwezi kuwa chini ya kiwango cha mshahara wa chini. Malipo lazima yalipwe kutoka kwa kazi zote ambazo mwanamke huyo aliajiriwa rasmi.
Hatua ya 17
Likizo ya uzazi ni kipindi muhimu katika maisha ya mwanamke. Ilikuwa wakati ambapo mama anayetarajia anajiandaa kiakili na kimwili kwa mkutano na mtoto, anajifunza kushirikiana naye baada ya kuzaliwa kwake. Kwa hivyo, hupaswi kupuuza kipindi hiki, kwa sababu unaweza kufanya kazi kila wakati kwa wakati.
