Hapo zamani, watoto walifundishwa kujizuia na upole. Watu wazima walijaribu kuingiza ndani yao ladha, busara, walifundisha kwamba mtu lazima kwanza afikirie juu ya watu wengine, na kisha juu yako mwenyewe. Lakini kuhusiana na mabadiliko ya kisiasa na kijamii nchini, dhana mpya zimeonekana: soko, ukuaji wa kazi, mpango. Waalimu wanashauri kwamba watoto wanapaswa kupandikizwa na hali ya juu ya kujithamini, kujithamini, ili waweze kuongoza kati ya wenzao. Leo, sifa hizi ni vitu muhimu vya mafanikio ambavyo vinapaswa kuingizwa kutoka utoto.
Maagizo
Hatua ya 1
Jaribu kuhimiza hamu ya mtoto ya kujifunza kila kitu cha kupendeza, mpya, na sio tu kujifunza uliyopewa.
Hatua ya 2
Ikiwa mtoto wako ana wasiwasi kuwa jambo halitafanikiwa, eleza kuwa haiwezekani kufanikisha chochote bila hatari. Lakini fikisha kwa ufahamu wake kuwa hatari lazima iwe ndani ya mipaka inayofaa. Kwa mfano, ni ujinga kukimbia kuvuka barabara mbele ya gari la karibu.
Hatua ya 3
Usisahau kwamba kujiamini kumeletwa ndani ya mtoto kutoka hatua za kwanza, kwa hivyo iweke, itie moyo. Eleza kwamba bila kujali uwezo wako uko juu vipi, lazima kwanza uamini kufanikiwa na kwamba ana uwezo wa kuifanikisha. Watu wako tayari zaidi kufuata mtu anayejiamini, badala ya mtu ambaye ana shaka. Uamuzi utakuja katika maisha yake zaidi ya mara moja.
Hatua ya 4
Usimlinde mtoto wako bila sababu kutoka kwa makosa, kwa sababu kama matokeo, anapata uzoefu wa vitendo, anajifunza kufanya maamuzi mwenyewe, na pia kuwajibika kwa matokeo yao. Kwa hivyo, usipige chembe za vumbi kutoka kwake na usijaribu kuilinda kutoka kwa hatua mbaya.
Hatua ya 5
Usikimbilie mara moja kumsaidia mtoto wako, ikiwa shida zinakutana njiani, usimfanyie kitu. Tafuta maoni yake juu ya jinsi ya kutoka kwenye shida hii. Baada ya yote, uwezo wa kupendekeza toleo la mtu mwenyewe na uwezekano wa suluhisho lake ni sifa za kiongozi. Ikiwa anapendekeza vibaya, jaribu kwa uangalifu kumpa njia sahihi. Lakini sio lazima umfanyie chochote, niambie tu.
Hatua ya 6
Hebu mtoto wako aote, bila kujali ndoto zake ziko mbali kutoka kwa maisha. Lakini ni muhimu sana kwamba anafikiria juu ya utekelezaji wao, na sio ndoto tu.
Hatua ya 7
Kukuza ujuzi wa vitendo wa uongozi. Sajili mtoto katika sehemu fulani, duara, ambapo anaweza kupata uzoefu katika uwanja wa mawasiliano na uwezo wa kujenga uhusiano na watoto na watu wazima.
Hatua ya 8
Ikiwa mtoto haelewi anachotaka, msaidie na ufafanuzi wa masilahi yake. Kwa kufanya kazi katika uwanja anaofahamiana naye, anapata ujasiri ambao uko katikati ya uongozi.
Hatua ya 9
Fundisha mtoto wako jinsi ya kudumisha uhusiano mzuri na watoto wote, sio marafiki tu. Shiriki naye moja ya siri za kiongozi - kusalimiana na watu kila siku na kuwatabasamu.
Hatua ya 10
Mtie moyo mtoto wako azungumze kwa uhuru mbele ya hadhira kubwa. Ustadi huu ni moja wapo ya sifa kuu za kiongozi. Mwambie jinsi ya kufanya kwa usahihi. Hebu afanye mazoezi nyumbani: soma kwa sauti mashairi yaliyojifunza, nathari. Makini na wapi unahitaji kuzungumza kwa sauti zaidi au laini, wapi kutamka kwa uwazi zaidi, nini cha kusisitiza. Jifunze kuchambua maandishi, tenga vifungu kuu.
Hatua ya 11
Kukuza uwezo wa kukubali kukosolewa bila kuhisi kuteswa, uchungu, na aibu. Lakini ukosoaji pia unapaswa kulenga kurekebisha mapungufu. Haikubaliki kumdhalilisha mtoto. Inahitajika kukosoa faraghani, na sio mbele ya kila mtu. Toa maoni juu ya sifa, usidharau uwezo wa mtoto. Kwa mfano, ikiwa binti yako alianza mauaji jikoni, usikimbilie kuapa, uliza kile angeenda kufanya. Labda alitaka kuandaa kitu kwa ujio wako, lakini haikufanikiwa.
Hatua ya 12
Mfundishe mtoto wako kutathmini mafanikio na matendo yao kwa kweli. Usisifie talanta ya kufikiria ikiwa huna moja. Watoto kama hao hukua kujithamini kwa kutosha, kujithamini kunakua. Wamezoea kusifu kutoka kwa watu wazima, wanatarajia kutoka kwa wenzao, na kwa kurudi wanapokea kejeli, kwa sababu hawatasifu, ikiwa sio kwa chochote. Saidia hamu ya mtoto ya kujitegemea kwa kuelezea kwa busara kuwa ustadi wowote unahitaji uzoefu, kupendekeza njia bora, na kutoa msaada wako.
