Kufanya kiongozi kutoka kwa mtoto ni jukumu ambalo kila mzazi anayewajibika anaweka mbele yao. Kwa nia nzuri, kwa kweli. Tamaa ya kuona mtoto wako akifanikiwa, kukabiliana na shida na utajiri ni ndoto ya kawaida kwa kila mtoto. Kwa kuongezea, katika jamii ya kisasa kuna propaganda za uongozi, ambayo ni kwamba, kila mtu anaamini kuwa ni mtu aliye na sifa za uongozi ndiye anayeweza kufanikiwa maishani.
Kwanza, mambo mawili muhimu yanapaswa kutajwa:
- Viongozi tu wanaweza kufanikiwa maishani. Kwa mfano, mtu anaweza kuwa na haiba au uchokozi, lakini anaweza kuwa mtaalam bora katika uwanja fulani, na hivyo kuwa kiongozi aliyefanikiwa katika biashara fulani.
- Elimu ya familia sio sawa na elimu ya uongozi. Malezi ya familia, kwanza kabisa, ni malezi na malezi ya utu, ufichuzi na uboreshaji wa kile anacho mtoto. Mtoto anaweza kukosa sifa za uongozi, kwa hivyo uongozi unaweza kuwa sio njia ya kwenda.
Na bado, unawezaje kumsaidia mtoto wako kuwa kiongozi ikiwa ameelekezwa kwa hii?
Kiongozi ndiye anayejua jinsi ya kufanya maamuzi. Kiongozi lazima aongoze na kujua haswa wapi anahitaji kwenda. Ili kukuza ubora huu, inahitajika kufundisha ujuzi wa mtoto wa kufanya maamuzi. Mtoto lazima aamue mwenyewe nini cha kuvaa, wapi kwenda kutembea au vitu vya kuchezea ambavyo anapaswa kucheza. Ikiwa unaona hali ambayo mtoto anaweza kufanya uamuzi wa kujitegemea, muulize maoni yake au anyamaze, akimpa fursa ya kufanya uchaguzi peke yake. Kwa kweli, unaweza kupingana na maamuzi kadhaa ambayo ni wakati wa kiafya au unafikia kifedha, lakini msingi ni kwamba maamuzi zaidi ambayo anaweza kufanya, ni bora.
Kiongozi ni mtu anayewajibika. Katika utu uzima, unahitaji kuwajibika sio kwako mwenyewe na matendo yako, bali pia kuhisi hisia hii kuhusiana na wale wanaomfuata kiongozi. Ni wazi kuwa maamuzi yasiyowajibika yanaweza kuwadhuru watu, na kiongozi atalazimika kujibu kila mmoja wao kibinafsi. Inahitajika kumruhusu mtoto kuelewa hii, wakati bei ya kutowajibika bado ni ndogo ya kutosha. Ikiwa mtoto alifanya uamuzi fulani kuwa mbaya, lakini anaweza kuwajibika - mpe haki ya kufanya makosa. Kwa mfano, hataki kufanya kazi yake ya nyumbani, basi anapaswa kukumbushwa mara moja kwamba lazima azifanye mapema iwezekanavyo ili atembee na kulala. Lakini mara moja tu. Ikiwa hatafanya kwa wakati, atalala mapema, hatapata usingizi wa kutosha, kesho atakuwa na usingizi, itakuwa ngumu kumuamsha. Yote haya yatatokea, lakini hakuna mtu aliyekufa kutokana na hii. Lakini, kwa upande mwingine, mtoto ataelewa kuwa ni muhimu kuhesabu kwa usahihi wakati wa kufanya kazi na kupumzika.
Kiongozi ni mtu anayeelewa. Kiongozi wa kweli lazima awe na uwezo wa kuongoza watu na kusimamia timu, kwa hivyo unapaswa kuzingatia sana mabadiliko ya kijamii ya mtoto. Inahitajika kutatua na mtoto mizozo na shida zinazotokea kati yake na vijana wengine, pamoja naye kuja na modeli anuwai za tabia na kumsifu ikiwa atafanya jambo sahihi. Inahitajika kumpa mtoto fursa ya kujaribu mwenyewe katika sehemu, miduara, mashindano, ikiwa, kwa kweli, ni ya kupendeza kwa mtoto.
Kiongozi ni mtu aliye na kujithamini. Kumbuka kwamba kiongozi anapaswa kujiamini yeye mwenyewe na uwezo wake kila wakati. Lazima ahimili ushindani na ukosoaji, aweze kukabiliana na makosa na aweze kuwashawishi wengine. Ili kukuza kujithamini, kila mafanikio lazima yaadhimishwe na kuungwa mkono wakati wote. Lakini sifa, pia, lazima iwe na ustadi, ambayo ni, wakati tu alipojaribu na kufanya juhudi kubwa, na sio tu kama hiyo, wavivu. Vinginevyo, itakuwa tayari mtu anayejiamini ambaye atapigwa kikatili kuishi.
