Hata katika enzi ya utawala wa kiume bila masharti, kulikuwa na wanawake ambao sio tu wanadai kuwa kiongozi wa familia, lakini pia wanafanikiwa kukabiliana nayo. Jambo lingine ni kwamba mama wa nyumbani walilazimika kufanikisha hii kwa njia ya kuzunguka, wakificha kwa uangalifu matamanio yao, ili wasikubaliane na kulaaniwa na umma. Sasa mke, katika hali nyingi, hufanya kazi kwa usawa na mumewe, na wakati mwingine hutoa mchango mkubwa kwa hazina ya familia. Ikiwa yeye ni mwenye nguvu asili, na mhusika mwenye nguvu, basi mara nyingi hujifanya kiongozi katika uhusiano.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kabisa, mume na mke wanapaswa kukumbuka kabisa kuwa kuwa kiongozi haimaanishi "kukandamiza, kukandamiza, uonevu". Familia sio jeshi, na hata chini ya gereza, uhusiano wa aina "agizo la mkuu - sheria kwa aliye chini" haifai na haikubaliki hapa. Ndoa ni sanaa ya maelewano, na kiongozi hatalazimika kutoa maagizo ili kuwaaminisha kuwa wako sahihi.
Hatua ya 2
Kuwa kiongozi maana yake ni kuchukua jukumu kamili kwa familia. Jinsi maisha ya familia yenye mafanikio na mafanikio yatategemea jinsi kiongozi anavyokabiliana na jukumu lake. Kwa hivyo, mume na mke wanapaswa kupima kwa kiasi kikubwa, kupima uwezo na uwezo wao. Kwa mfano, ikiwa mume ni dhaifu, aibu, karibu na udhaifu, haitaji kutamka: "Mimi ni mtu, kwa hivyo kila kitu kitakuwa njia yangu nasi!" Hasa ikiwa mke, tofauti na yeye, ni mwenye nguvu, anayeamua, na mkali. Lakini mke ana aibu tu kudai uongozi, kumlazimisha mumewe kutenda kwa njia yake mwenyewe, akitumia silaha za kike kama kashfa, hasira, machozi.
Hatua ya 3
Ni bora kukubaliana mapema katika kesi ambazo utata atakuwa na neno la uamuzi, na ambayo mume atakuwa nayo. Hii itasaidia kuzuia mapigano yasiyo ya lazima.
Hatua ya 4
Kiongozi anapaswa kuishi kwa utulivu, kujizuia, kujiamini, hakuna chochote - sio tabia, wala sauti, au ishara, bila kuonyesha kuchanganyikiwa. Wakati huo huo, lazima awe na uwezo wa kuelezea kwa ufupi, wazi na kwa kusadikisha kwanini anapaswa kutenda haswa kama anavyoona ni sawa. Bila ustadi huu, ni bora hata usitajike kuhusu madai ya uongozi.
