Mara nyingi, yaya anahitajika kutoa pendekezo la ajira. Hii ni barua ya mapendekezo iliyoandikwa na wamiliki wa zamani wa yaya na ni tabia ambayo inaruhusu wamiliki wapya kuamua uchaguzi wa mgombea.
Maagizo
Hatua ya 1
Andika mapendekezo yako kwa ufupi, jaribu kuitoshea kwenye karatasi moja ya A4.
Hatua ya 2
Jaribu kuandika kwa uaminifu, ukizingatia sifa nzuri na hasi za yaya. Kazi yake inawajibika sana, kwani inahusiana na malezi na utunzaji wa mtoto, kwa hivyo ikiwa yaya ana shida yoyote, waonyeshe ili waajiri wapya wajue juu yao.
Hatua ya 3
Katika barua ya mapendekezo, onyesha data ya jumla ya yaya: jina, tarehe ya kuzaliwa au idadi ya miaka kamili, data ya pasipoti, mahali pa kuishi. Hakikisha kutaja elimu yake na ujuzi wa kitaalam. Kisha andika kipindi cha ushirikiano wako naye na kile kilichojumuishwa katika hadidu zake za rejea.
Hatua ya 4
Katika sehemu inayofuata ya pendekezo, eleza sifa za kibinafsi za yaya, aina ya mhusika, kanuni ya mawasiliano na mtoto, jinsi yaya alifanya majukumu yake, iwe umetoa maoni kwake na kwa nini, kwa kile umemsifu, alikuwa na uhusiano wa aina gani na mtoto, jinsi alivyomtambua na jinsi yaya alivyopatana na wewe.
Hatua ya 5
Kuwa maalum na rahisi. Kwa mfano, mtoto alipenda sana uji ambao yaya alikuwa akiandaa.
Hatua ya 6
Hakikisha kuonyesha kile yaya alimfundisha mtoto wakati wa ushirikiano wako, eleza mafanikio yake.
Hatua ya 7
Ni vizuri ikiwa unaonyesha ni kwanini unapendekeza yaya huyu kwa familia nyingine kwa sifa za kibinafsi na za kitaalam ambazo unaziona kuwa za thamani zaidi.
Hatua ya 8
Andika kwa nini yaya hayakufanyi kazi tena. Kwa mfano, mtoto alikua, mtoto mchanga alihamia jiji lingine au mkoa, hamu ya kubadilisha mtoto kuwa msimamizi, sababu za kibinafsi, n.k.
Hatua ya 9
Mwisho wa barua ya mapendekezo, andika nambari yako ya simu na jina kamili. Hii ni muhimu ili wamiliki wapya wa wachanga au wafanyikazi wa kuajiri waweze kukupigia na kufafanua maelezo yoyote kuhusu yaya.
Hatua ya 10
Kumbuka kwamba unapoandika barua ya mapendekezo zaidi kwa mhemko, ndivyo inavyoweza kusema juu ya mtu ambaye ilitolewa.
