Likizo ya uzazi hupewa mjamzito ili aweze kujiandaa kwa kuzaa, na pia kupona. Inalipwa, lakini inapatikana tu kwa wanawake wanaofanya kazi.
Ni muhimu
- - nakala ya pasipoti
- - likizo ya wagonjwa
- - kauli
Maagizo
Hatua ya 1
Kila mjamzito anayefanya kazi ana haki ya likizo ya uzazi. Kawaida hupewa wiki ya 30 kwa ujauzito wa kawaida na wiki ya 28 kwa ujauzito mwingi. Muda wa likizo hii ni siku 140: siku 70 kabla ya kuzaa na siku 70 baadaye. Ikiwa zaidi ya mtoto mmoja amezaliwa, likizo ya baada ya kuzaa huongezwa hadi siku 110, ikiwa ni sehemu ya upasuaji au shida zingine wakati wa kuzaa - hadi 86. Yote haya yameandikwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi katika kifungu cha 255.
Hatua ya 2
Kipindi cha likizo kinaweza kufupishwa ikiwa mwanamke anataka. Ikiwa anataka kwenda kazini, anapowasilisha ombi kwa mwajiri, likizo yake ya ugonjwa imefungwa na atapokea mshahara wake, sio marupurupu ya uzazi. Katika kesi hii, hesabu hufanywa, i.e. ikiwa alilipwa kiasi chote cha likizo ya uzazi mara moja, na akaenda kufanya kazi kabla ya muda, malipo haya yanaenda kwa mapato yake ya baadaye.
Hatua ya 3
Ikiwa unataka, huwezi kwenda likizo ya uzazi mpaka kuzaliwa, usitumie likizo ya wagonjwa iliyotolewa na ujadili hii na wakuu wako mapema. Inafaa pia kuandika taarifa ikisema kwamba utaendelea kufanya kazi. Kisha amri hiyo huanza kutoka wakati wa kuondoka, lakini tayari italipwa kulingana na siku zilizotumiwa. Wale. ukifanya kazi hadi kuzaliwa, utapokea mshahara wako, sio faida za uzazi. Hii ni faida katika kesi wakati una kipato kikubwa au umekuwa ukifanya kazi kwenye biashara kwa chini ya miezi sita, kwa sababu Malipo ya uzazi sio zaidi ya rubles 1,479 kwa siku, na jumla ya siku 140 haiwezi kuzidi rubles 207,123. Ukipata kidogo, malipo ya uzazi ni 100% ya mapato yako rasmi.
Hatua ya 4
Mnamo 2014, hesabu ya faida ya uzazi imebadilika, sasa mapato ya wastani kwa miaka 2 iliyopita yanazingatiwa. Wakati huo huo, likizo ya wagonjwa na maagizo ya hapo awali hayazingatiwi. Ikiwa haukufanya kazi kwa mwaka uliopita, au ulikuwa na mshahara mdogo, unaweza kuchagua miaka mingine. Ikiwa una uzoefu wa jumla wa kazi chini ya miezi sita, posho huhesabiwa kulingana na mshahara wa chini.
Hatua ya 5
Ikiwa wewe ni mwanafunzi wa wakati wote, iwe umelipwa au la, pokea posho sawa na udhamini wako. Kwa mfano, unapokea rubles elfu 2 kwa mwezi, kwa likizo nzima ya uzazi utatozwa takriban 9 elfu. Nyaraka na likizo yako ya ugonjwa itahitaji kutolewa kwa usimamizi wa taasisi yako.
Hatua ya 6
Ikiwa kampuni yako ilifutwa kabla ya kwenda likizo ya uzazi, lakini hii haikutokea zaidi ya mwaka mmoja uliopita, una haki ya kupokea faida za uzazi kwa kiwango cha rubles 439 kwa mwezi. Malipo hufanywa kwa mamlaka ya usalama wa jamii, ambapo lazima upe hati zote muhimu: agizo la kufililisha kampuni, dondoo kutoka kwa kitabu cha kazi, pasipoti yako, likizo ya wagonjwa. Huko pia utapokea posho ya uzazi ya wakati mmoja na posho ya kumtunza mtoto hadi mwaka mmoja na nusu. Ikiwa tayari umeanza likizo ya ugonjwa, na kampuni ilifutwa siku chache baada ya hapo, unapokea faida kulingana na hesabu ya mapato yako kwa kampuni, lakini pia katika ulinzi wa kijamii, kwa kuwapa hati zako zote.
Hatua ya 7
Wanawake wasio na ajira hawana haki ya kupata posho ya uzazi. hii inachukuliwa kuwa fidia ya likizo ya kulazimishwa kwa wale wanaofanya kazi.
