Licha ya ukweli kwamba ujauzito ni hali ya kawaida na ya kisaikolojia kwa mwanamke, wanawake bado wanahamia kwenye nafasi maalum wakati wa kuzaa mtoto. Kwa hivyo, faida na makubaliano kadhaa hutolewa kwao, ikiwa ni pamoja. na kazini. Lakini kuna wanawake zaidi na zaidi ambao huanguka katika kitengo kimoja. Na swali la asili linaibuka kwao: je! Wana haki maalum wakati wa ujauzito.
Sheria ya Urusi inatoa faida maalum kwa mama wasio na mume ambao wanalazimika kulea mtoto peke yao na wakati huo huo pia hufanya kazi. Hii haihusu wanawake wajawazito, kwa sababu mtoto bado haipatikani kwa kweli.
Mimba sio kila wakati huisha na kuzaa kwa mtoto aliye hai. Kwa hivyo, mama anaweza kupata faida zote za nyenzo tu wakati wa kuzaliwa kwa mtoto.
Katika suala hili, wanawake wajawazito wasio na mimba wanaweza kutegemea faida zote sawa na mama wajawazito ambao wana waume.
Faida za kazi
Kulingana na sheria, mwajiri hawezi kukataa kuajiri mwanamke mjamzito ikiwa sababu kuu ya kukataa ilikuwa ujauzito wa mwanamke. Pia, hawana haki ya kupanga vipimo kwa mwanamke mjamzito na kuteua kipindi cha majaribio.
Ukweli, kwa kweli, karibu haiwezekani kudhibitisha kuwa sababu ya kukataa ilikuwa ujauzito wa mgombea.
Wanawake wajawazito ambao tayari wanafanya kazi pia wana faida kadhaa. Kwa mfano, hawawezi kushiriki katika kazi za nje, wanahitaji kupunguza hali zao za kazi, hawawezi kukumbukwa kutoka likizo, au kufukuzwa katika kesi ya kufilisika kwa kampuni. Wakati mwanamke anafanya kazi katika hali hatari, anapaswa kuhamishiwa kwa hali ya upole zaidi. Wakati huo huo, mapato yake ya wastani yamehifadhiwa kabisa.
Ikiwa mama anayetarajia ana hitaji kama hilo, anaweza kuhamishiwa siku au wiki ya kazi iliyopunguzwa kwa hesabu ya mshahara kulingana na masaa yaliyofanya kazi.
Pia, mama anayetarajia anaweza kutembelea kliniki bila woga wakati wa saa za kazi na kuchukua likizo ya ugonjwa kama inahitajika bila hofu ya kufutwa kazi.
Malipo
Kwa faida nyingi, wanawake wajawazito wanaweza kuzitegemea pia. Kwa hivyo, wale ambao walisajiliwa kabla ya wiki ya 12 ya ujauzito wana haki ya malipo ya wakati mmoja, ambayo idadi yake imeorodheshwa kila mwaka.
Pia, kwa mwanamke mjamzito, posho ya uzazi inatarajiwa. Inalipwa unapoenda kwa likizo ya uzazi na imehesabiwa kwa siku 140 (hii ndio amri ambayo hudumu kwa wastani). Faida hii imehesabiwa kwa msingi wa mapato ya wastani ya kila mwezi na sio chini ya ushuru wa mapato. Lakini inapaswa kuzingatiwa akilini kwamba wanawake wasiofanya kazi hawalipwi posho kama hiyo.
Kwa kuongezea, juu ya kumalizika kwa daktari, ikiwa ni lazima, mwanamke anaweza kupokea bidhaa za maziwa kwenye jikoni la maziwa. Pia, mama anayetarajia hupokea vitamini vya bure.
