Mchanga aliye na mapendekezo atapata kazi haraka sana kuliko yaya ambaye hana. Mashirika mengi ya kukodisha nyumba huwauliza wateja wao kuandika mapendekezo kwa wafanyikazi wao wa zamani. Walakini, sio kila mtu anajua jinsi ya kujaza barua ya mapendekezo kwa yaya.
Maagizo
Hatua ya 1
Mapendekezo kawaida hayaandiki mambo hasi ya kazi ya yaya, kwa hivyo ikiwa tayari umeamua kuandika barua kama hiyo, andika tu mambo mazuri. Barua ya mapendekezo ina sehemu kadhaa: rasmi, isiyo rasmi, sehemu ya mwisho na maelezo ya mawasiliano ya mwajiri. Katika sehemu rasmi, unahitaji kuonyesha jina kamili la yaya aliyekufanyia kazi, maelezo yake ya pasipoti, alifanya kazi kwa muda gani katika familia yako, kwanini aliacha (au kwanini ulifukuza kazi), alichofanya, jinsia, umri wa mtoto wako. Inawezekana kwamba yaya, pamoja na majukumu yake ya moja kwa moja ya kumtunza mtoto, pia alifanya kazi za nyumbani, kwa mfano, alipika chakula, akaosha sakafu. Ikiwa ndivyo ilivyokuwa, hakikisha kuonyesha ukweli huu kwenye barua. Pia, ikiwa unajua, andika juu ya elimu ya yule mjane na wapi alifanya kazi kabla ya kuja kwako.
Hatua ya 2
Ifuatayo, unajaza sehemu isiyo rasmi. Hakikisha kuandika hapa juu ya tabia za yaya, juu ya uhusiano wake na mtoto na kwa familia nzima kwa ujumla. Unaweza kuelezea kile yaya alifanya na mtoto, kile mtoto alijifunza wakati wa kukaa naye, jinsi alivyohisi, mara ngapi alikuwa mgonjwa, hali ya vitu vya kuchezea vya mtoto na nguo zilikuwa. Pia onyesha jinsi yaya alilisha mtoto wako, ikiwa ilikuwa sawa na wewe.
Hatua ya 3
Katika sehemu ya tatu na ya mwisho, muhtasari. Eleza haswa mambo yote mazuri ya utunzaji wa watoto. Unaweza kuripoti ukiukaji mdogo, kama vile kuchelewa kidogo kazini. Fupisha, kwa mfano: "Yule nanny wetu wa zamani ni mtu mwangalifu na mwenye heshima, tumeridhika naye kwa miaka mingi, kwa hivyo tunaweza kumpendekeza kwa ujasiri kutoka kwa mtoto hadi kuzaliwa hadi miaka mitatu."
Hatua ya 4
Mwishowe, usisahau kuonyesha habari yako ya mawasiliano, kwani barua ya mapendekezo bila safu hii itapoteza uhalali wake. Onyesha jina lako kamili, maelezo ya pasipoti, pamoja na simu za nyumbani na za rununu. Hii ni muhimu ili waajiri wapya wa wachanga waweze kupiga simu na kujua kwa undani jinsi alivyokufanyia kazi, kile ulichofurahiya na, na kile kilichokukera. Pia, waajiri wengi wanataka kujua ni nini sababu halisi ya kufutwa kazi.
