Hivi karibuni, umaarufu wa vipimo vya kisaikolojia umeongezeka sana: zinaweza kupatikana kwenye majarida ya glossy, kwenye wavuti za wanawake. Hata wakati wa kuajiri, wafanyikazi wa kampuni zingine hujaribu anayeweza kutafuta kazi. Je! Vipimo vya kisaikolojia vinatumika kwa nini? Nini maana yao?
Tunafunua sura za "mimi" wetu
Labda, wengi walipaswa kushughulika na vipimo vya kisaikolojia maishani. Kwa mfano, wakati mtoto amedahiliwa shuleni, lazima afe mtihani wa akili wa shule. Jaribio jingine maarufu la kutambua ujasusi na ubunifu ni IQ. Kura kama hizo zinachukuliwa kuwa za kiakili.
Kwa upande mwingine, vipimo vya utu vinaweza kuonekana kwenye kurasa za majarida, magazeti na blogi. Wengi huwajibu ili kujiburudisha kwa namna fulani, na udadisi wenye afya hautoi raha. Kama sheria, watu hawawahusishii sana. Niliisoma na kusahau.
Vijana wengine hujifanyia majaribio ya kisaikolojia ili kujibu swali: mimi ni nani, uwezo wangu na uwezo wangu ni nini?
Wakati mwingine majaribio husaidia mtu kufunua uwezo wake wa ndani, kufunua tabia kadhaa, zinaonyesha katika hali ya jumla faida na hasara zake. Hii ni moja ya fursa ya kujiangalia kutoka nje na kuchambua matendo yako mwenyewe.
Vipimo vya kitaalam
Katika kampuni za Magharibi, upimaji wakati wa kukodisha ni jambo lililoenea ambalo sasa limefika Urusi. Uchunguzi hukuruhusu kuamua kiwango cha ustadi wa mwombaji, uwezo wa kuzoea katika timu, kiwango cha mgongano na wengine, na kadhalika.
Kwa kweli, sio mitihani yote hutoa matokeo ya kuaminika. Hii ni kweli haswa kwa kazi ya miaka mitano na kumi iliyopita. Wakati wa kuunda hojaji mpya, mafanikio ya hivi karibuni katika uwanja wa saikolojia, dhana za kisasa na mwenendo huzingatiwa, kwa hivyo malengo yao na uaminifu wako karibu sana na dhamana kamili.
Katika hali nyingi, ikiwa mtu hajaridhika na matokeo ya vipimo vya kitaalam vya kizazi cha mwisho, shida iko ndani yake mwenyewe, na sio katika majukumu.
Mbinu za kisasa ni "mbaya" mara chache, na juhudi zote za "kuzidi ujanja" mfumo kama huo hushindwa.
Katika nchi zingine, watu wamelalamika kuwa maswala kadhaa ni uvamizi wa faragha. Kifungu hiki kina maana. Ukweli ni kwamba vipimo vya kitaalam husaidia waajiri kutunga picha ya kisaikolojia ya mwombaji, kutathmini tabia yake, kumbukumbu, umakini, kasi ya kufikiria na sifa zingine. Haiwezekani kufanya hivyo bila maswali kama haya, kwani mtu hujidhihirisha katika nyanja anuwai za maisha. Walakini, hakuna kitu cha kuogopa. Habari hii ni ya siri, sio chini ya kufichuliwa na haizidi viwango vya maadili na sheria.
