Kiongozi lazima awe na sifa fulani ambazo zinamtofautisha na watu wengine. Sifa za uongozi kawaida hueleweka kama zile zinazochangia malezi ya mtu katika hali hii na kuhakikisha ufanisi wa utendaji wa kazi zao. Kuna vikundi vinne muhimu vya sifa za uongozi: kisaikolojia, biashara, kisaikolojia na kiakili.
Maagizo
Hatua ya 1
Inaaminika kuwa kiongozi lazima awe na muonekano mzuri, sauti, afya njema na ufanisi wa hali ya juu. Watafiti walipata uhusiano kati ya urefu na uongozi, na waligundua kuwa watu warefu walikuwa na uwezekano zaidi wa kuwa. Lakini haiwezi kusema kuwa viongozi wote katika historia ya ulimwengu walikuwa na data nzuri za nje. Badala yake, viongozi wengi wakuu hawakuweza kujivunia. Wanasaikolojia wanaelezea hii na hitaji la kulipa zaidi kwa ulemavu wao wa mwili na malalamiko ya utoto, ambayo huwafanya watu kama hao kujitahidi kupata nguvu. Mifano ni Napoleon, Stalin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
Hatua ya 2
Kikundi kingine cha sifa ni biashara na ya kibinafsi. Tabia zinazohitajika kwa kiongozi ni pamoja na uwajibikaji, shirika, uhuru, uwezo wa kuunda timu, mpango, ustadi wa mawasiliano, uaminifu, adabu, nk Kiongozi lazima achukue msimamo wa maisha na aweze kuongoza watu pamoja naye. Moja ya sifa muhimu za kiongozi ni kusudi. Wakati huo huo, yeye ni sifa ya dhana kamili ya kibinafsi (kuelewa nafasi yake ulimwenguni na kusudi), na vile vile kujiamini.
Hatua ya 3
Kiongozi ana sifa ya kiwango cha juu cha uwajibikaji kwa kile kinachotokea na uwezo wa kuwakilisha na kutetea maslahi ya kikundi. Yeye haelekei kuhamisha lawama kwa kile kinachotokea kwa watu wengine, au kwa vikosi vya nje. Kiongozi lazima awe mwadilifu na aliye na malengo, kwa sababu hutumika kama mratibu wa shughuli za kikundi.
Hatua ya 4
Kiongozi lazima aweze kupata lugha ya kawaida na watu wengine, i.e. kuwa na umakini wa kupindukia. Ni ngumu kwa watangulizi kuchukua msimamo huu, lakini mara nyingi hawatafuti nafasi za nguvu. Uwezo wa kuwasiliana na watu umerahisishwa katika vitu vitatu muhimu: uwezo wa kusikiliza, uwezo wa kujieleza kwa ufupi na kwa ufupi, na uwezo wa kushawishi.
Hatua ya 5
Kiongozi ana sifa ya kiwango cha juu cha akili na mtazamo mpana. Wakati huo huo, haipaswi kuzidi sana wafuasi wake katika kiwango cha kielimu, au angalau asionyeshe. Sifa za kiakili ni pamoja na akili kali, uhalisi, elimu, busara.
Hatua ya 6
Ubora muhimu wa kiongozi ni uwezo wa kujenga timu kulingana na maadili na maadili ya pamoja. Bila hii, shughuli inayofaa ya kikundi haiwezekani. Kiongozi lazima awe na uwezo wa kusambaza mamlaka kati ya washiriki wa kikundi.
Hatua ya 7
Kiongozi ana nidhamu ya hali ya juu. Umuhimu wa sifa hii ni kwa sababu ya ukweli kwamba ni mapenzi madhubuti ambayo husaidia kujikita kwenye vitu sahihi na kufuata wazi miongozo ya mtu. Kiongozi anapaswa kushiriki kila wakati katika kujiendeleza na kujifanyia kazi.
Hatua ya 8
Kuna nadharia kulingana na ni viongozi gani wanaotathminiwa kwa suala la nukta tatu - nguvu, shughuli, na kuvutia. Umuhimu wa hii au sehemu hiyo inategemea jamii ambayo kiongozi anawakilisha. Kwa mfano, kwa Urusi jadi umuhimu mkubwa hupewa kigezo cha nguvu, wakati kuvutia kunapotea nyuma.
Hatua ya 9
Nadharia zinazotanguliza sifa za kibinafsi za kiongozi huitwa nadharia ya tabia. Zilibuniwa kufunua seti ya sifa zinazomfanya kiongozi kuwa kama huyo. Lakini baada ya muda, orodha ya tabia ya kiongozi ikawa pana sana hivi kwamba ilikaribia picha ya kisaikolojia ya mtu wa kawaida. Uchunguzi umeonyesha kuwa sifa za kibinafsi za kiongozi, ingawa ni muhimu, hazihakikishi kufanikiwa kwa mtu wa hali ya juu katika jamii.
Hatua ya 10
Nadharia za kisasa za uongozi zinahusisha kufanikiwa kwa hadhi yake sio tu na sifa za asili za kiongozi, lakini pia na ushawishi wa mazingira ya nje. Wale. katika hali tofauti, huyu au mtu huyo anaweza kuwa kiongozi. Watafiti wengine hata wanaamini kuwa kiongozi huyo ni kibaraka wa wafuasi na hawatambui uhuru wake.
