Kiongozi asiye rasmi anaathiri timu, lakini hajasimama katika nafasi inayofanana ya uongozi. Ushawishi wa mtu huyu unaweza kuwa kwa sababu ya sababu anuwai, inaweza kuleta faida na madhara.
Viongozi rasmi na wasio rasmi
Kiongozi rasmi wa timu ndiye nafasi inayofaa ya usimamizi. Jukumu lake ni kuongoza wengine, anajibika kwa matokeo ya kazi yake. Kuingiliana na wasaidizi hufanywa tu kwenye biashara. Lakini uongozi hauundwa tu kwa misingi rasmi; kiongozi rasmi anaweza kutambuliwa kwake. Mara nyingi, kiongozi rasmi hujishughulisha na maendeleo yake ya kazi, na kushikamana na kikundi kumzuia tu.
Kiongozi rasmi ana msaada kwa njia ya mamlaka yaliyopewa rasmi. Mtu asiye rasmi huwa kiongozi kwa sababu ya uwezo wake na sifa zake za kibinafsi. Kiongozi asiye rasmi ni ishara ya jamii ya kikundi na mfano wa tabia yake. Uteuzi wake unatokea kwa hiari na kawaida huhifadhiwa kwa chaguo-msingi baada ya hapo. Kiongozi asiye rasmi pia anaweza kuitwa kiongozi wa kisaikolojia. Mara nyingi huchagua mtu ambaye ana sifa ambazo hazipo kutoka kwa kiongozi.
Mara nyingi, viongozi rasmi hukosa haiba, kujiamini, kubadilika na uhalisi, nguvu, na ucheshi. Wao ni wenye nguvu sana na wenye fujo, pia wamejishughulisha na tamaa zao. Kiongozi asiye rasmi mara nyingi hushughulika na udhibiti wa uhusiano kati ya watu katika timu, wakati rasmi anaangalia masilahi ya shirika kwa ujumla. Anaonyesha kiwango cha juu cha shughuli na ushiriki. Washiriki wengine wa timu wanaona hii na huongoza kwa hiari.
Kiongozi asiye rasmi ni nini
Kuna aina kadhaa za viongozi wa maoni. "Kondakta" hushawishi pamoja bila kutoka kwa mwelekeo uliowekwa na usimamizi. Anahisi muhimu kwa sababu wakubwa wake wanamtegemea. Wanajulikana na urafiki na shughuli, wakiwatia moyo wengine kufanya vivyo hivyo. Kawaida wanaishi kwa amani na kiongozi. "Shirt-guy" ni roho ya kampuni, yeye ni mzuri katika kuandaa watu kumaliza kazi na haiba yake. Kuwasiliana kwa usawa na wakubwa wake ni raha kwake.
"Kardinali wa kijivu" huja na njia za kutatua shida, akizingatia uwezo wa kibinafsi wa wasaidizi wote. Inazingatia kila kitu kidogo, kwa sababu zinaweza kuchezwa kwa mafanikio. Kiongozi huyo asiye rasmi halengi waziwazi mahali pa kwanza, lakini anajua kwamba yeye ndiye wa kwanza. "Mwasi" ni mpenzi wa kupambana na dhuluma. Anapenda kupigania haki za washiriki wa timu, lakini pia anaweza kutetea uongozi. Waasi lazima wahesabiwe kwa wakati na wakabidhiwa jukumu muhimu ili asije akaoza pamoja.
