Kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Urusi, kila mwanamke anayefanya kazi ana haki ya likizo ya uzazi. Wakati huo huo, kwa sehemu kubwa, mama mchanga anaweza kutegemea malipo makubwa ya pesa.
Vipengele vya likizo ya uzazi
Kila mwanamke anayeishi na kufanya kazi nchini Urusi anaweza kutegemea likizo ya uzazi. Kwa bahati mbaya, mama wengi wajawazito hawajui kabisa haki zao, na pia ni fidia gani ya pesa ambayo wanaweza kupata wanapokwenda likizo ya uzazi.
Kwa kifungu cha likizo ya uzazi, ni kawaida kuelewa likizo nzima ambayo hutolewa kwa kila mwanamke anayefanya kazi wakati wa ujauzito wake na kuzaliwa kwa mtoto. Inajulikana kuwa ina likizo ya uzazi, likizo inayofuata ya wazazi kwa mtoto hadi 1, miaka 5, na pia likizo ya wazazi kwa mtoto hadi miaka 3. Vipindi hivi vyote vina muda tofauti. Kiasi cha dhamana ya pesa katika visa vyote vitatu pia vitakuwa tofauti.
Likizo ya uzazi inayokuja baada ya wiki ya 30 ya ujauzito inahitajika kisheria kudumu siku 140. Katika kesi hiyo, mwanamke anapaswa kupumzika siku 70 kabla ya kuzaa na siku 70 baada ya kuzaliwa kwa mtoto. Ikiwa shida yoyote huibuka wakati wa kuzaa, kipindi cha likizo ya baada ya kuzaa kinaweza kupanuliwa hadi siku 86 kamili. Ikiwa watoto kadhaa walizaliwa, basi mama mchanga ana haki ya kupumzika baada ya kuzaa kwa siku 110. Yote haya yameandikwa katika kifungu tofauti cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Posho hii inapaswa kulipwa kwa mfanyakazi kwa wakati mmoja kwa likizo nzima. Katika hali ya kuzaa ngumu, ngumu au kuzaliwa kwa watoto kadhaa, mwanamke anaweza baadaye kutoa cheti kinacholingana cha kazi, na posho itahesabiwa tena.
Haki ya kupokea likizo ya wazazi kwa mtoto hadi miaka 1.5 badala ya mama inaweza kutumiwa na jamaa wa karibu zaidi wa mtoto, ambaye atamtunza.
Baada ya mwisho wa likizo ya uzazi, likizo ya wazazi kwa mtoto hadi umri wa miaka 1, 5 huanza mara moja. Katika kipindi hiki cha muda mrefu, mama mchanga ana haki ya kupokea kila mwezi 40% ya mapato ya wastani ya kila mwezi, ambayo lazima yahesabiwe kwa kutumia fomula maalum.
Baada ya mtoto kutimiza umri wa miaka 1, 5, mama mchanga anaweza kutegemea kuongeza likizo yake ya uzazi mpaka mtoto atakapofikisha miaka 3, lakini kiwango cha malipo kitakuwa kidogo sana.
Utaratibu wa kwenda likizo ya uzazi
Ili kwenda likizo ya uzazi kwa uhuru, mama anayetarajia anahitaji kuandika maombi mapema kwa idara ya wafanyikazi iliyoelekezwa kwa mkuu. Maombi yaliyoandikwa lazima yaambatane na likizo ya wagonjwa ya fomu iliyoanzishwa, ambayo ilitolewa na daktari wa kliniki ya ujauzito. Mwajiri anayetii sheria analazimika kuhamisha mafao ya uzazi kwa mfanyakazi wake ndani ya siku 10. Kama suluhisho la mwisho, hii inapaswa kufanywa kabla ya malipo ya mishahara ijayo kuanza kwenye biashara.
Ni bora kuandika maombi ya likizo mapema ili mwajiri awe na wakati wa kufahamiana nayo.
Kulingana na sheria ya sasa, uzoefu wa kazi ya mwanamke ni pamoja na miaka 1.5 tu iliyotumiwa kutunza mtoto mmoja. Ikiwa kuna watoto wawili katika familia, basi miaka 3 itahesabiwa zaidi katika uzoefu wake wa kazi. Mama walio na watoto watatu wataletwa katika uzoefu wa kazi kwa miaka 4, 5 ya likizo.
